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　　企业合规师是第四批纳入《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》的新职业。根据人力资源和社会保障部官方定义,企业合规师是从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

　　企业合规师在企业内部或外部,负责监督、评估、指导企业合规管理工作,需要具备一定的法律、经济、管理等方面的知识,并能够根据企业的实际情况,制定相应的合规管理方案,协助企业遵守相关法律法规和规范性文件,预防和应对合规风险。

　　作为一个融合了管理职能和法律职能的新职业,企业合规师在现代企业的组织治理、转型发展中是不可或缺的重要角色。

　　目前,我国经济已经步入高质量发展的新阶段,许多企业在经营活动中开始暴露出各种各样的问题,影响社会经济生活。为了约束企业经营活动,引导各种类型的企业合法合规经营,政府和立法机关结合社会经济发展中遇到的实际问题和情况,出台了一系列法律、法规、指引、指南、意见和标准。

　　首先合规这个概念是舶来品，最早起源于美国（20世纪60年代），是指对企业的一种规范化管理，这种管理的依据包括行政监管法规、刑事法规、行业准则、商业惯例及商业道德规范等等。而我国线月，中国银监会颁布了《商业银行合规风险管理指引》为商业银行合规风险的管理提出了指引。

　　随着企业合规体系日益受到全球企业界、金融界以及法律界的重视，我国近些年也开始出台与合规有关的政策指引、法律法规：

　　2018年12月26日，国家发展改革委、外交部、商务部、人民银行、国资委、外汇局、全国工商联等七部委联合印发了《企业境外经营合规管理指引》；

　　2021年4月13日，ISO37301:2021《合规管理体系要求及使用指南》国际标准正式发布实施；

　　2021年6月3日，最高检联合司法部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会、国家税务总局等部委颁布了《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见》(试行)。

　　在合规的大趋势下，2021年3月，人社部发布的《人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布集成电路工程技术人员等18个新职业》，企业合规师被正式列入国家职业分类大典，正式成为一项新职业。

　　官方对于企业合规师定义为：从事企业合规建设必一·运动app、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

　　目前我国从立法、执法、司法层面都在大力推进合规，社会各界也在努力帮助企业开展合规建设。特别是在当前国际竞争形势下，中兴和华为等企业在海外被制裁打压，遭受合规挑战还历历在目。合规成为趋势是必然，合规师的出现也是必然，毕竟有需求就有市场。

　　但是根据官方的数据统计来看，合规师目前缺口巨大，大约有980万的职业缺口必一·运动官网。由于政策、出海等原因，企业对于合规的需求也日益增长，律所在跟企业对接业务的时候，不仅要有合规理念，还要了解合规业务。目前国内一线律所都已经开设了自己的合规业务部，准备抢占合规市场。双重BUFF的加持下，合规师火了。

　　企业合规是企业稳健发展的内在保障，是防范风险的基本前提。企业合规师作为合规专业化的践行者和服务提供者，在遵守国家法律法规及行业道德的前提下，保障企业稳定运营，并帮助企业建立有效的合规制度，降低运营风险。步入“大合规”时代，企业合规师的重要性也在逐步凸显。市场监管总局认研中心在未来的发展中，着力探索企业合规专业技术人才培养培育新模式，全力完善人员能力验证体系，推动企业合规专业技术人才成为共筑合规防线的重要保障。

　　企业合规师主要针对从事会计、审计、税务、财税、金融等相关职业，担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管及经理、法务主管及经理、财税主管及经理、风控主管及经理等岗位的专业管理人员，以及这些岗位总监及以上的高层管理者。

　　企业合规师项目致力于帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部控制、全面风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系构建、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的专业胜任能力。

　　过去，企业合规管理主要由公司法务负责，但根据《中国企业法律风险管理发展报告》显示，自2000年至今，企业专职法律顾问仅有20余万人，这个数量无法满足未来庞大的企业合规需求。

　　而且，从实际工作内容来看，目前无论是法务还是外聘律师，工作主要集中在“处理风险”，而合规师的工作重点在于“预防风险”。由于工作性质的差异，许多法务和律师难以真正承担企业合规师的职能。因此，从目前来看，“企业合规师”的需求量将是巨大的。

　　5.财会税务、法务法律类企事业单位相关部门负责人以上专业管理人员(需开具职务证明，并加盖公章)；

　　（1）验证时间：人员能力验证工作原则上在3月份、6月份、9月份、12月份最后一周的周六为“人员能力验证日”，具体验证时间以官网通知为准；

　　（2）考试科目：综合类试卷，83道题目，答题时间为120分钟，题型分为单选（总分20分，共计40道题，每题0.5分）、多选（总分20分，共计20道题，每题1分）、判断（总分10分，共计20道题，每题0.5分）、简答（总分50分，共计3道题，每题10分、20分、20分）；

　　市场监管总局认研中心是直属于国家市场监督管理总局的正司级事业单位，长期以来致力于为认证认可检验检测领域提供政策理论研究和科学技术研究等支撑工作，是我国国家层面从事认证认可检验检测研究的专业智库。