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必一·运动官网久和新科技(深圳)有限公司关于雇用市场总监等岗亭的通告  时间:2024-09-28 21:15:59

  久和新科技(深圳)有限公司(简称:久和)由九洲集团(香港)控股有限公司(简称:九控)全资控股设立,公司成立于2014年7月,位于深圳市南山区科技园南区南12路九洲电器大厦7楼B706。公司主营业务为元器件代理分销业务和商显供应链创新服务平台,主要服务手机、笔记本电脑、平板电脑、智能机顶盒、路由器、网络摄像机等行业客户,为行业客户提供专业的电子元器件和显示等综合服务。

  1、根据公司发展战略,拟定市场和营销战略规划,以及年度实施计划,并组织执行,实现公司年度经营目标;

  2、负责收集、整理、分析行业信息、竞争对手信息、市场需求等信息,识别市场机会点,细分目标市场和客户群,协助完成市场调研报告和提出市场推广建议;

  3、负责对所负责的原厂资源进行管理,了解客户决策架构及关键客户关系,定期进行客户关系维护,保证原厂对销售端的支持,负责与原厂的价格谈判、订单交期确定等;

  2、负责对所负责的原厂资源进行管理,获取原厂对销售端的支持,了解客户决策架构,维护客户关系;

  4、负责公司的库存管理,合理备货,保障库存在可控制的合理范围内,无严重的呆滞库存或对库存产品有一定的可变现能力,控制公司风险。

  2、开拓上游原厂资源,匹配公司业务发展导入有价值的产品线、与目标客户建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向必一·运动官网,确保销售业绩的达成;

  4、具备一定的行业资源必一·运动网址,客户资源,能独立处理好客户的各类电子元器件需求、报价、订单、交货及货款回收整套销售流程;

  2、主导年度经营计划及预算,将经营计划及预算分解至各责任部门,对经营计划及预算的审视、调整与落地负责;

  3、搭建经营分析管理平台、建立经营管理数据系统,制定分析方案,加强对公司整体运作情况的把控,并对管理层的决策提供价值信息及建议;

  4、负责优化与完善公司管理制度与流程体系,改善公司组织绩效指标体系,统筹开展组织绩效监督分析、考核与评价的闭环管理;

  5、负责公司整体流程管理体系规划,管理流程需求,组织制定年度流程建设计划并辅导、监控建设执行,推进流程管理工作标准化、规范化,提升公司流程覆盖度及成熟度;

  6、配合公司运营需求,及时提交分析报告,支持各业务部门完成数据整理、分析与利用,及时提供支持工作。

  1、起草、审核、修改公司相关合同、协议、函件、公文等,为业务发展提供法律支持(含涉外法务);

  7、负责对接法律顾问工作,协调和解答公司运营中出现的法律问题,向其他部门或人员提供法律咨询;

  8、负责建立健全公司法律管控体系,制定法律事务相关规章制度和流程,建立公司法律风险、管理信息库,制定公司法律风险预案。

  1、负责收集整理市场行业信息、竞争对手等信息,为公司制定战略做参考,了解行业动态。负责供应链创新服务产品市场行情分析。

  5、负责客户导入前期的风险评估,并提供相关评估资料。在过程风险管控中及时反馈信息,并跟踪后续情况。风控后期,跟进应收款,对接跟催收回,如有异动及时反馈风控部门。

  1、订单管理:熟练操作采购、销售、进出口等供应链业务单证,从接单到交付的全流程跟进,直至闭环;

  2、资金流程:收付汇、预付款、账期款的应收应付督办、逾期账款及时结算及跟催,应急款项的督办;

  6、业务结算:根据合作协议需要,在时效内,进行业务结算,核实合作订单的合作数据、与内部、客户进行双向对账;

  8、客户管理:在途客户的维护(关系维护及需求支援)、新客户的关系建立(导入对接、相关服务要点的宣导)、结案客户的合作清算(账务清算、应收账款跟催、完结进度跟进)

  2、5年以上消费类市场相关工作经验;3年以上市场总监岗位经验,精通手机等消费类产品方案设计相关技术,具有手机显示屏、芯片市场等客户资源;

  3、具有较强的企业经营分析研究能力,较强的文字表达和写作能力,较强的推动和执行力,良好的沟通能力;

  3、具备较强的计划性和实施执行能力、良好的人际交往能力、组织协调和独立解决问题的能力,较强的文字表达和写作能力。

  2、3年以上工作经验,从事过供应链服务业务、产品代理商务管理、销售支持、跟单类工作者优先考虑;

  5、熟悉日常office办公软件,会使用相关数据分析函数,具备较好的数据处理能力和团队沟通协作能力。

  2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。

  3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。

  4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后,以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

  5.特别声明。应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

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