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2023武汉市洪山区人民法院招聘派遣制员25人，报名时间2023年10月24日17:00截止
为适应审判工作发展需要，充实法院队伍，我院拟向社会公开招聘25名司法辅助人员，具体要求如下：
（1）热爱司法工作，乐于奉献，具有较强的责任心和事业心，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正；
1.提交应聘申请。应聘人员于2023年10月18日09:00至2023年10月24日17:00登录湖北人才网（）首页“服务大厅”栏，进入“考试测评”页面必一·运动官网，点击相应公告，进行报名(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。报名人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名资格。初审不通过的，可在报名截止时间前，完善个人信息后重新提交审核。
2.查询网上审核结果。应聘人员于2023年10月25日12:00至2023年10月27日18:00登录湖北人才网查询网上审查结果。
准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录湖北人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。
笔试内容为理论、法律基础知识等，笔试成绩采用百分制。考生有违纪行为的，取消应聘资格。具体笔试时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注湖北人才网的最新公告。
职业技能测试为计算机录入测试，考试主要考察考生打字的速度及正确率，要求每分钟不低于40个字，正确率不低于90%。职业技能测试在笔试当天下午举行。
笔试及职业技能测试结束后，适时在湖北人才网发布笔试成绩查询及资格复审事宜通知(资格复审具体时间、地点以通知为准)。
考生按综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数与参考人数1:3的比例，确定入围资格复审人员。应聘人员按要求提交岗位所需材料原件及复印件参加资格复审。不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消其入围资格，出现入围人选缺额情况的，按笔试成绩及职业技能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过资格复审的考生即可进入下一环节。
报考人员综合成绩采用百分制折算，笔试成绩占50%、职业技能测试成绩占50%，综合成绩相同的优先录取笔试成绩较高的人员。
对于招聘人数与入围的人数未达到1:3比例的，实行综合成绩合格分数线分)，方能进入体检、考核环节。
根据综合成绩从高到低按照1:1比例确定体检、考察人选。对拟聘用人员集中进行体检，体检费用自理，放弃体检或者体检不合格的，根据综合成绩依次递补。
考察工作主要对报名人员的现实表现情况、有无犯罪记录、个人征信情况、是否为失信人员等予以审核，对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
因体检、考察不合格或其他客观原因出现的名额空缺，我院可根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补。
完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
1.公告发布以后各环节的有关通知，将通过“武汉洪山法院”微信公众号及湖北人才网（）进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，考试主办方未指定任何培训机构和培训书籍，请不要轻信任何虚假宣传，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。
3.招聘期间应聘人员应及时查看公告，并保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。
4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
5.建立洪山区人民法院人才储备库。对完成笔试和面试且达到综合成绩合格分数线分但未被聘用人员，按照综合成绩总分排序进行人才储备管理，储备周期为一年（从首批拟聘用人员名单公示期满之日起算一年），一年后，所有人员储备资格自动取消。当出现岗位空缺时，按储备人才综合成绩由高到低依序递补，分批次进行体检、考察、聘用等各项工作。
2023武汉市洪山区人民法院招聘派遣制员25人，报名时间2023年10月24日17:00截止
2023年武汉市洪山区人民法院招聘劳务派遣员公告为适应审判工作发展需要，充实法院队伍，我院拟向社会公开招聘25名司法辅助人员，具体要求如下：
（1）热爱司法工作，乐于奉献，具有较强的责任心和事业心，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正；
放宽条件：有一年以上法院、检察院相关工作经验或通过法律职业资格考试（A证）者，不限专业。（5）具有一定的口头和书面表达能力，熟悉计算机办公软件；
2023年10月18日09:00至2023年10月24日17:00登录湖北人才网（）首页“服务大厅”栏，进入“考试测评”页面，点击相应公告，进行报名(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。报名人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名资格。初审不通过的，可在报名截止时间前，完善个人信息后重新提交审核。2.查询网上审核结果。应聘人员于2023年10月25日12:00至2023年10月27日18:00登录湖北人才网查询网上审查结果。
准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录湖北人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。
笔试内容为理论、法律基础知识等，笔试成绩采用百分制。考生有违纪行为的，取消应聘资格。具体笔试时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注湖北人才网的最新公告。
职业技能测试为计算机录入测试，考试主要考察考生打字的速度及正确率，要求每分钟不低于40个字，正确率不低于90%。职业技能测试在笔试当天下午举行。
笔试及职业技能测试结束后，适时在湖北人才网发布笔试成绩查询及资格复审事宜通知(资格复审具体时间、地点以通知为准)。
考生按综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数与参考人数1:3的比例，确定入围资格复审人员。应聘人员按要求提交岗位所需材料原件及复印件参加资格复审。不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消其入围资格，出现入围人选缺额情况的，按笔试成绩及职业技能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过资格复审的考生即可进入下一环节。
报考人员综合成绩采用百分制折算，笔试成绩占50%、职业技能测试成绩占50%，综合成绩相同的优先录取笔试成绩较高的人员。
对于招聘人数与入围的人数未达到1:3比例的，实行综合成绩合格分数线分)，方能进入体检、考核环节。
根据综合成绩从高到低按照1:1比例确定体检、考察人选。对拟聘用人员集中进行体检，体检费用自理，放弃体检或者体检不合格的，根据综合成绩依次递补。
考察工作主要对报名人员的现实表现情况、有无犯罪记录、个人征信情况、是否为失信人员等予以审核，对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
因体检、考察不合格或其他客观原因出现的名额空缺，我院可根据实际情况必一·运动综合，按岗位综合成绩名次进行递补。
完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
1.公告发布以后各环节的有关通知，将通过“武汉洪山法院”微信公众号及湖北人才网（）进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，考试主办方未指定任何培训机构和培训书籍，请不要轻信任何虚假宣传，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。
3.招聘期间应聘人员应及时查看公告，并保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。
4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
5.建立洪山区人民法院人才储备库。对完成笔试和面试且达到综合成绩合格分数线分但未被聘用人员，按照综合成绩总分排序进行人才储备管理，储备周期为一年（从首批拟聘用人员名单公示期满之日起算一年），一年后，所有人员储备资格自动取消。当出现岗位空缺时，按储备人才综合成绩由高到低依序递补，分批次进行体检、考察、聘用等各项工作。